【3つの魅力】新卒・開発志望の方へ KTSが選ばれる理由
社会人デビューに安心できる土台を用意しつつ、AIや空間デジタル化など最先端の技術にも挑めるのがKTSの開発職。基礎研修から実践、自己啓発まで成長環境が充実しています。好奇心を持って学び続けたい人にぴったりのフィールドです。
Benefits
安心できるって、最強の土台だ
はじめての社会人。ちゃんと生活できるか、うまく働けるか、不安になるのは当たり前。
KTSでは、初任給30.7万円に加えて、生活支援金を全社員に支給（急激な物価高上昇から社員を守る！） 、年間休日125日など、高水準の待遇を整備。さらに入社後も着実に昇給していくから、安心してキャリアを描けます。土台がしっかりしているからこそ、エネルギッシュに、前向きに活躍できるんです。
挑むほど、知りたくなる
私たちが向き合うのは、公共インフラというスケールの大きな領域。たとえば防災や復旧といった社会課題に対し、AIや空間のデジタル化など、先進的な技術を追求して、価値あるソリューションを生み出しています。毎年増収増益の抜群に安定した経営基盤がありながら、先端技術を通じて社会に貢献するという挑戦をやめない。あなたが持つ好奇心に、ぐっと火がつく場所です。
Atmosphere
“やってみたい”に、ちゃんと応える
入社後3カ月はエンジニアの基礎を徹底的に学び、半年間は実践形式で腕を磨く。さらに自己啓発支援制度で、学びの意欲を継続的にサポート。成長を望む若手が、思いきり挑戦できる環境が整っています。KTSでは、好奇心旺盛で学び続ける人材を求めています。フレンドリーで相談しやすい雰囲気に加え、切磋琢磨しながら互いを高め合う文化のなかで、社会的価値の高い人材へと成長できる場所です。
